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「働き方改革」に失敗した企業が見落としている『当たり前のこと』〜働き方改革をダイエットに例えると?〜



さまざまな企業が取り組む「働き方改革」。
うまく行っている企業ばかりではありません。

うまくいかない企業で耳にするのはこのような実情です。
■経営層や担当者が声高に「働き方改革」を叫ぶものの、現場は何も変わらない…
■担当者や現場の努力により「働き方改革」が進んでいるはずなのに、それを経営層に説明できない…
■経営層やマネージャーが、働き方改革の進捗や結果について(正直、わからない)というのが本音… など

本資料では、うまくいかない企業の実情を挙げつつ
【なぜ働き方改革がうまくいかないのか】その理由をお伝えいたします。

<本資料のポイント>
■経営者や従業員問わず、「働き方改革」に携わる方が認識すべき3つの重要なこと
■人事データを活用する際に生じる3つの課題とは? など

これまでうまくいかなかった企業様だけでなく、働き方改革を本格化させたい企業様は
失敗しないためのヒントとして、本資料をご活用くださいませ。
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解決できる課題

人事部門を変革したい

労働時間の超過を減らしたい

ワークライフバランスを推進したい

会社情報

社名 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
住所 〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F
代表者 代表取締役 宮田 昇始
資本金 (参照)https://smarthr.co.jp/about
売上高 -
従業員数 200名