[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング

2019年4月施行「働き方改革関連法案」社内対応・ルールを整備するための時間はありますか?



<概要>
2019年4月1日、「働き方改革法」が施行。
現状でも、人も足りないし、時間もないし、とてもじゃないけど「働き方改革の対応」まで手が回らない…とお悩みの人事・労務ご担当者さま。本資料では「働き方改革」への対応を進めるための、すぐできる「人事・労務改革」について、わかりやすく解説します!


<この資料でわかること>
◆「働き方改革関連法」で対応すべき主な課題
◆人事・労務担当者がどこから「働き方改革」の対応を始めるべきか
◆SmartHRの主な機能


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

人事部門を変革したい

人事労務の管理コストを低減したい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
住所 〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F
代表者 代表取締役 宮田 昇始
資本金 (参照)https://smarthr.co.jp/about
売上高 -
従業員数 100名