[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム

「タレントマネジメントシステムへの意識」に関するアンケート調査結果報


「タレントマネジメントシステムへの意識」に関するアンケート調査結果報
資料種別: 調査データ
ジャンル: [人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
容量: 1.3MB(PDF形式)
提供: 株式会社マイナビ(教育研修事業部)

今回の調査では、タレントマネジメントシステムの導入に向けて、(1)人事上の課題、(2)人材育成上の課題、(3)人事課題解決に向けてのタレントマネジメントシステムの必要性、(4)タレントマネジメントシステム導入の障壁について聞いてみました。

■調査結果のポイント
(1)現在の人事上の課題のトップは「働き方改革」、次いで「人事の組織体制や機能の見直し」
(2現在の人材育成上の課題のトップは「次世代リーダーの発掘・育成」
(3)人事課題の解決にはタレントマネジメントシステムが必要と感じている大企業が3分の2
(4)タレントマネジメントシステム導入の障壁は「費用」「組織体質」「工数」
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

会社情報

社名 株式会社マイナビ(教育研修事業部)
住所 〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F
代表者 代表取締役社長 中川信行
資本金 21億210万円(マイナビ全体)
売上高 1,097億円(2016年9月期)(マイナビ全体)
従業員数 約7,000名  ※2017年4月時点(マイナビ全体)