【導入事例】~グローバル人材の育成に大きく前進~株式会社ヒロテック
掲載日:2019/08/06
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
<資料概要>
今回は「タレントパレット」を導入して頂いた「株式会社ヒロテック」様の導入事例のご紹介です。
「株式会社ヒロテック 人材開発センター」の皆様より、
「タレントパレット」導入後の変化、活用方法、今後の展望など詳しくお話して頂いております!
ご興味のあるかたは是非ご覧ください!
<導入の背景>
海外進出したことをきっかけに事業は急拡大したが、
グローバル人材の定義も曖昧であることから、グローバル人材の育成に苦戦をしていました。
さらに、業界では人材争奪が予測される中、海外で活躍できる “グローバル人材”の確保が急務となるが、これまでの人選方法では限界がみえていたのです。
そこで、リスク管理を目的に蓄積されて いた個人の保有資格や技能レベルのデータは“グローバル人材の発掘”に活用できると考え、これまで蓄積してきた データを管理から活用へとシフトする科学的人事への取り組みを始めたのがきっかけです。
<こんな方におすすめ>
●社員の名前と顔が一致せず、効率的に「人材データ」を活用しきれていない。
●グローバル人材の育成に課題を感じている…
●自分たちの組織に合わせてシステムを作りこんでいけるシステムを模索中
●成功に導く「タレントパレット」活用方法が知りたい!など
<タレントマネジメントシステム導入後の効果>
●あれほど苦戦したグローバル人材の発掘が効率よく行える。
●システム導入により、人材育成方針が整いました。
●ナレッジやスキルを類型化できたこと で根拠に基づいた人材育成が可能に!
今後、タレマネシステムの導入を考えている方、
組織に何かしらの課題を感じられている方など、どなたでもお読みいただける内容です!
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会社情報
社名 | 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング |
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住所 | 東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル25階 |
代表者 | 三室 克哉 |
資本金 | 87,836千円 |
売上高 | 4,726百万円 |
従業員数 | 203名 |