[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

GHRDレポート『「組織を越えた原体験」から志あるリーダーが生まれるメカニズム』


GHRDレポート『「組織を越えた原体験」から志あるリーダーが生まれるメカニズム』
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
容量: 1MB(PDF形式)
提供: 一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

ダボス会議のGlobal Shaperや、ハーバード・ビジネス・レビュー「未来をつくるU-40経営者20人」に選出された、まさにご自身が地球人財であり、次世代グローバルリーダーを育成するプログラムを開発、展開されているNPO法人クロスフィールズ共同創業者・ 代表理事の小沼様がご登壇。
クロスフィールズが手掛ける「留職」をはじめとした組織の枠を越えて社会課題を体感するプログラムからは、志を持ってグローバルに活躍するリーダーが多数生まれています。
「組織を越えた原体験」が、こうしたリーダーを効果的に生み出す背景には、どのようなメカニズムがあるのでしょうか?参加者の皆様からもご意見をお聞かせいただきながら、率直な意見交換ができる場となりました。
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解決できる課題

グローバル人材育成を強化したい

会社情報

社名 一財)国際ビジネスコミュニケーション協会 グローバル人材育成プログラム
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル
代表者 理事長 室伏 貴之
資本金 1億円
売上高 114億円
従業員数 非公開

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