【概要】
新人教育は、入社後すぐに役立つ知識やスキルをテーマにしたり、エンゲージメント醸成も兼ねて、
先輩社員との交流の機会としたりするケースがよくある パターンです。
しかし、この1年間での環境激変の中で、これまでとは異なる課題をお持ちの企業様が多くいらっしゃいます。

また、オンラインが主となっていることから
人事部も直接対面しづらいこの時期に貴重な新人の特性や、強みを見える化やビジネスパーソンにとって今や常識となっている「DX 」に関わるリテラシー付与は必要となるでしょう。

そこで今回は、オンラインによる新入社員研修の中で、ビジネス基礎とIT基礎を学べる講座をご用意しました。

【特徴】
・オンライン受講可能で、実施スケジュールの調整が可能
・ビジネスとITの基礎リテラシーを一挙に学習可能
・新入社員の特性把握による育成指導が可能

すでに準備されているプログラムにあわせて受講頻度も調整可能です。
また各種アセスメントを活用すれば、Society5.0時代にフィットする若手育成を加速させることもできます。

【目次】
●新人教育についてのよくある課題
●プログラム概要
●選べる受講プラン例
●特別パッケージのご案内

いまからでも準備可能なプログラムです。
ご興味のある方は、下記よりダウンロードください。