[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

管理職・ビジネスリーダー選考用/マネジメント基礎知識試験−テストセンター方式


管理職・ビジネスリーダー選考用/マネジメント基礎知識試験−テストセンター方式
資料種別: サービス資料
ジャンル: [適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
容量: 1.2MB(PDF形式)
提供: 株式会社日本経営協会総合研究所

<概要>
★昇進・昇格試験での知識試験の重要性
昇進・昇格者の選抜は、企業と組織の将来を左右する重要な人事施策です。それだけに決定のプロセスは公平・公正で納得性の高いものであることが重要です。試験は公平で客観的な指標として納得性の高いデータを提供します。
「マネジメント基礎知識試験」は、経営管理、人事労務、財務・会計、時事・教養など、管理職が具備しておくべきマネジメントの基礎知識を広く出題し、対象者のマネジメント知識水準を測定します。


気になる方は、下記よりダウンロードください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

職務適性の診断をしたい

ビジネスに必要な知力を診断したい

配置転換に利用できる診断をしたい

会社情報

社名 株式会社 日本経営協会総合研究所
住所 〒163-0726
東京都新宿区西新宿2-7-1
小田急第一生命ビル26階
代表者 代表取締役社長 神吉 雅彦
資本金 6,000万円(2015年1月1日現在)
売上高 非公開
従業員数 60名(役員・外部スタッフ含む)