[採用全般]その他採用関連

【HRサミット2018スペシャルインタビュー】自社ホームページを活用した“攻めの採用”


【HRサミット2018スペシャルインタビュー】自社ホームページを活用した“攻めの採用”
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [採用全般]その他採用関連
容量: 3.3MB(PDF形式)
提供: Indeed Japan 株式会社

【HRサミット2018スペシャルインタビュー】
自社ホームページを活用した“攻めの採用” でエンゲージメントの高い人材を獲得する

〜インタビュー導入文より〜
世界60カ国、28言語でサービスを展開し、月間2億人のユーザー数を誇る世界最大の求人検索エンジンIndeed。
少子高齢化や働き方の多様化などで採用市場が大きく変化し、求人難が深刻化する中、
同社では新たな採用手法「オウンドメディア・リクルーティング」を提唱し、企業の自立した採用活動を支援している。
そこで今回は、Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャーの高橋信太郎氏に、
企業が「オウンドメディア・リクルーティング」に取り組むべき背景や、成功のポイントなどを伺った。

Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャー 高橋 信太郎 氏
<インタビュアー>ProFuture株式会社 代表取締役社長 寺澤 康介
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解決できる課題

採用戦略を見直したい

採用ホームページを強化したい

効率的な採用システムを構築したい

会社情報

社名 IndeedJapan株式会社
住所 〒108-0073
東京都港区三田1-4-1
住友不動産麻布十番ビル6階
代表者 高橋信太郎
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開