2018年秋、日本経済団体連合会(経団連)が新卒者採用の指針として掲げてきた
「3月広報開始、6月選考開始」という現行ルールの廃止を表明しました。

「日本の新卒採用ルール」として重視されてきた経団連指針ですが、
加速する少子化やグローバル人材の波も相まって、早めの採用活動を実施する企業が相次いでいます。
そして、「新卒一括採用」の時代から「通年採用・中途採用」に比重を置く流れも加速しています。

「来春以降の新卒採用はどう変わるのか」「どんな対応が必要なのか」最新の動向や今後の流れをお伝えします。

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

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会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 1,805億円
従業員数 34,000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)