[新卒採用]人材紹介

「新卒採用ルール」どう変わる?Web会議ツールで「説明会」「面談」代行も



2018年秋、日本経済団体連合会(経団連)が新卒者採用の指針として掲げてきた
「3月広報開始、6月選考開始」という現行ルールの廃止を表明しました。

「日本の新卒採用ルール」として重視されてきた経団連指針ですが、
加速する少子化やグローバル人材の波も相まって、早めの採用活動を実施する企業が相次いでいます。
そして、「新卒一括採用」の時代から「通年採用・中途採用」に比重を置く流れも加速しています。

「来春以降の新卒採用はどう変わるのか」「どんな対応が必要なのか」最新の動向や今後の流れをお伝えします。
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解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

Spring就活エージェントは、オンライン会議ツール「Zoom(ズーム)」を使って、新卒採用に関わる「会社説明会」「面談」などを代行します。

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 238億6,700万ユーロ 日本における売上高:12億8,900万ユーロ(1,683億円) ※Adecco Group報告書に基づく ※アデコ株式会社リー・ヘクト・ハリソン事業部の売上高を除く
従業員数 社員数:3,000名 Adeccoコリーグ (登録就業者数):34,000名(人材派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)