[組織風土]人材・組織変革

【第一回スペシャルインタビュー】 これからの人事部門について考える


【第一回スペシャルインタビュー】 これからの人事部門について考える
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 3.5MB(PDF形式)
提供: アデコ株式会社

日本のGDP は、米国、中国に次ぐ世界第3 位。一方、時間当たり労働生産性はOECD 加盟35 カ国中20 位、
一人当たり労働生産性は同22 位(2015 年)に過ぎない。このギャップを埋めることが企業経営にも求められている。
では、企業内ではどの部署がその役割を担い、何をすべきか──。

日産自動車で開発、企画、人事の3 部門を経験し、カルロス・ゴーン氏の教えを独自に発展させ、
「利益を生む組織と人財をデザインする」ための戦略人事を提唱する山極毅氏にお話をうかがった。
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解決できる課題

人事戦略を再構築したい

人事部門を変革したい

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 238億6,700万ユーロ 日本における売上高:12億8,900万ユーロ(1,683億円) ※Adecco Group報告書に基づく ※アデコ株式会社リー・ヘクト・ハリソン事業部の売上高を除く
従業員数 社員数:3,000名 Adeccoコリーグ (登録就業者数):34,000名(人材派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)