［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修

DX戦略強化を加速する人材育成を企業導入事例 ~デジタル人材選抜指標に”定量的”な創造性評価を導入~

資料種別：	事例紹介
ジャンル：	［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修
容量：	3.3MB（PDF形式）
提供：	VISITS Technologies株式会社

以前よりデジタル戦略に力を入れていたSOMPOホールディングスでは、2020年より、デジタル人材育成における選抜プログラムを実施することが決まりました。対象人材の選抜において、通常の面接や書類選考に加え、創造力を定量評価することができるデザイン思考テストを１つの指標として導入。本取組をリードしたSOMPOホールディングス株式会社人事部須藤様にお話を伺いました。

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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員のリーダーシップを強化したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

会社情報

社名	VISITS Technologies株式会社
住所	◆本社　〒100-0005東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F
代表者	松本　勝
資本金	4億円（資本準備金を含む）
売上高	非公開
従業員数	150名(2020年2月現在)