[新卒採用]適性検査・その他診断ツール

【AI時代に強い組織を】課題を発見し、解決策を考え出す力を測定。人材発掘・育成アセスメントツール


【AI時代に強い組織を】課題を発見し、解決策を考え出す力を測定。人材発掘・育成アセスメントツール
資料種別: サービス資料
ジャンル: [新卒採用]適性検査・その他診断ツール
容量: 7.3MB(PDF形式)
提供: VISITS Technologies株式会社

昨今デジタル化が進み、解決策を実行する業務はAIによる代替が急速に進む一方、解くべき課題を見出し解決策を創り出す能力が企業の勝敗を分ける時代になってきています。
同時に、課題を発見する力、答えがないものに対して創造的に取り組める人材が強い組織には不可欠になっています。

■こんな課題はありませんか?
・AI時代の活躍人材がわからない
・活躍人材が見極められない
・面接官によって見るポイントにバイアスがかかってしまう
・活躍人材を見抜くのに膨大な時間とコストがかかる
・育成観点において創造性等のソフトスキルを定点的に観測することができない

大手商社、コンサル等、有名企業150社以上が続々利用するデザイン思考テストは、
「本質的な課題発見力」と「解決策を考え出す力」をデザイン思考のフレームワークと、
特許技術である独自アルゴリズムを用い、定量的に可視化することに初めて成功したアセスメントツールです。

「デザイン思考テスト」https://design-thinking-test.com/business
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会社情報

社名 VISITS Technologies株式会社
住所 ◆本社 
〒100-0005東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F
代表者 松本 勝(文部科学省事業委員、早稲田大学グローバルアントレプレナー事業外部評価員)
資本金 4億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 150名(2020年2月現在)