[新卒採用]その他

「デザイン選考」で新卒採用手法に新風/住友商事株式会社


「デザイン選考」で新卒採用手法に新風/住友商事株式会社
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [新卒採用]その他
[新卒採用]その他
容量: 828KB(PDF形式)
提供: VISITS Technologies株式会社

住友商事株式会社では、2019年6月より約2ヶ月、新たな採用アプローチとして応募者1,200名を対象に創造性を可視化するideagramを 実施し、高スコアの学生を対象に創造性を観察・評価てきるワーク型選考を開催。過去前例のない選考方式を 通してどういった成果があったのか、プロジェクトをリードした同社人事部採用チーム(当時)の 重久様にお答えいただきました。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

面接や学歴では見抜くことが難しい学生の「創造力」を可視化することにより、従来は発掘できない学生の能力を引き出し採用に繋げることが可能。

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 VISITS Technologies株式会社
住所 ◆本社 
〒100-0005東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F
◆シリコンバレー事務所
1865 Bryant Street Palo Alto,CA 94301(スタンフォード大学近接)
代表者 松本 勝(文部科学省事業委員、早稲田大学グローバルアントレプレナー事業外部評価員)
資本金 30億3097万(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 53名