【導入事例】「何のためにやるか」という本質を意識するようになった - 日本原燃株式会社

掲載日：2019/12/17

ジャンル：

資料種別：	事例紹介
容量：	1MB（PDF形式）
提供会社：	エッセンス株式会社

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資料の内容

＜概要＞
大手企業の幹部候補を成長ベンチャーへ他社のリアルな経営課題に向き合う越境&実践型研修「他社留学」の導入事例集になります。「他社留学」とは、自社から飛び出し、他社に通って働くことで、未知の経験や学びの機会、人脈を獲得しながら他者との学び合いの中で、自己内省から暗黙知への挑戦を促す研修です。

◆変革を推進するために必要な要素を学んでもらう
当社社員のほとんどが青森県の六ヶ所村内で勤務しており、東京などの大都市圏と比べれば、やはり、外部と交流する機会が少ないという事実があります。また、原子力業界特有のルールの厳しさから、考え方が保守的になりがちです。もっと積極性を持てるよう、以前から意識改革を図りたいと考えていました。

◆所属：日本原燃株式会社
◆留学先：ユニリーバ・ジャパンホールディングス株式会社
◆他社留学期間：週 5回／6カ月（2019年3月～8月）

気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください！

会社情報

社名	エッセンス株式会社
住所	〒103-0014　東京都中央区日本橋蛎殻町1－11－1
代表者	米田　瑛紀
資本金	13,000,000 円
売上高	非公開
従業員数	15名