[組織風土]人材・組織変革

【日本たばこ産業株式会社様】ビジョン浸透・オフサイトイベント事例


【日本たばこ産業株式会社様】ビジョン浸透・オフサイトイベント事例
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 2.7MB(PDF形式)
提供: 株式会社リンクイベントプロデュース

日本たばこ産業株式会社様(以下JT)では、
社員一人ひとりが徹底すべき行動規範・価値観として「JTグループWAY」を掲げており、
そのひとつに「JTグループの多様な力を結集します」というステートメントがある。
多様性を活かすための取り組みとして、“共感力の強化”をテーマに、オフサイトイベントを実施。
弊社ならではの心理学や行動経済学をベースにしたプログラム設計や、
システム・コーチングの要素を取り入れたオフサイトイベントの事例。
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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

人事戦略のコンサルティングを受けたい

会社情報

社名 株式会社リンクイベントプロデュース
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX
代表者 榊原 清孝
資本金 3,000万円
売上高 2016年実績:24.7億円
従業員数 2017年12月時点:45名