[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理

【注意】「働き方改革」隅々まで理解できていますか?多様な働き方改革にも対応の勤怠管理システムとは?


【注意】「働き方改革」隅々まで理解できていますか?多様な働き方改革にも対応の勤怠管理システムとは?
資料種別: サービス資料
ジャンル: [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
容量: 319KB(PDF形式)
提供: エヌエスティ・グローバリスト株式会社

■見落とし禁物!「改正:働き方改革」隅々まで理解できていますか?!」

4月に「働き方改革」が実行され、企業は労働基準法に基づき、
労働時間を適切に管理する対応を行っているかと思います。
しかし、複雑な働き方改革を、把握していないと「罰則」に値することもありえます。

そこで、今回は見落としがちな「罰則付き時間外労働の上限規制」「勤務間インターバル制度」
「雇用型テレワーク」にも焦点を当て、改めて「働き方改革」に関する振り返りをし、
今後の解決策と対処法のご紹介をしています!

<ポイント>
・今後の「多様な働き方」にも対応する今知っておくべき5つの方法のご紹介
・これで安心!見落としがちな法案改正への対処法とは?
・・今企業が取り組むべき「環境の整備」

<以下に該当する方にはおススメ>
・「働き方改革法案」に対応できているか不安・・・。
・働き方改革の詳細について詳しく知りたい!
・今回の働き方改革に対応するべく、今の私たちが取り組むべくものを知りたい?
・現在のつけあわせ作業・ルーチン作業を軽減したい!


勤怠管理すステム:Elizeaでできることと、
注意すべきポイントをわかりやすくまとめました。
システムの導入・見直しをお考え、ご興味お持ちの方はぜひ、ご一読ください。
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解決できる課題

労働時間の超過を減らしたい

社員のメンタルヘルスを強化したい

人事労務の管理コストを低減したい

会社情報

社名 エヌエスティ・グローバリスト株式会社 HR ソリューション部
住所 〒171-0014
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
代表者 山本 直
資本金 7,980万円
売上高 357,300万円
従業員数 非公開