[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

[組織開発を学べるノウハウ集無料プレゼント] 効果の上がる人材育成と組織開発


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資料種別: お役立ち
ジャンル: [テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
容量: 497KB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェイック

このレポートを執筆した、株式会社ジェイック シニアマネージャーの石田浩司と申します。

社員教育に取り組もうとされている中小企業の経営者から良く伺うのは、

「セミナーへの参加を募っても手を挙げない、本を渡しても読まない!
うちの社員は、そもそも成長意欲がない!!」

「それなりの売上は上げてくれているけど、仕事への取り組み姿勢が問題。
今の考え方では、怖くて部下を持たせられない!」

「組織の真ん中の世代が育っていないんだよ。
今のままじゃ、10年15年後に世代交代できない」

というご不満です。

やはり、多くの中小企業では、
経営者自ら個人保証を背負って会社を立ち上げておられますから、
社員との間には大きな意識の隔たりが、生まれがちです。

立場が違う以上、意識が違うのはやむを得ません。

その隔たりを埋めていくことのできる手段が「教育」です。

私は、人が “本気で成長したい” “こころから学びたい” と思ってもらうためには、

【ステップ1: 組織・上司への信頼】
【ステップ2: 期待されている実感】
【ステップ3: 能力不足の認識】

の3つのステップが必要だと考えています。

このレポートでは、上記3つのステップをひとつづつ解説し、
社員達に成長意欲や学ぶ姿勢を持ってもらうためのノウハウを、お伝えいたします。

また、中小企業の場合は、
「人材育成にかけられる予算」や「社内競争の激しさ」といった点で、
大手企業とは異なるポイントがございます。

大手企業とは異なる、中小企業における「人材育成」の留意点も解説しておりますので、
中小企業の強みを生かした人材育成に取り組んでいくためのコツも
学んでいただけます。

このレポートが、御社で効果的な社員教育を行うための一助となれば幸いです。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 7,739万5,000円
売上高 非公開
従業員数 213名(2019年4月23日現在)