[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修

階層別育成ポイント比較表



適切なタイミングで適切な育成を実施することで、社員の成長は大きく促進されます。

しかし、新入社員やベテラン社員など、社員の年次や階層によって仕事の内容や求められる質は異なり、
必要となるスキルレベルも違うため、適切な育成の実施には階層毎の育成計画や学習目標を
きちんと立てることが不可欠です。

では、効果的な階層毎の育成計画や学習目標はどのように立案すればいいのでしょうか?

当社では、過去10,000社の人材育成に携わった経験に基づき、
各階層毎の育成に関する留意点を簡単に比較できる一覧表を作成しました。

各階層で身につけるべきスキルや育成のポイント、期待される効果などを、
網羅的にご確認いただけます。

貴社の人材育成計画の立案にぜひご活用ください。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

研修内製化・研修開発をしたい

社員のモチベーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社ラーニングエージェンシー
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 232名(2020年4月1日時点)