HRプロとは【調査レポート】内定者意識調査（内定期間中のサポート編）
掲載日：2026/03/05
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、内定者に聞いた「内定辞退の実態と背景」とは
２、内定者に聞いた「志望度が高まる企業のサポート」とは
３、内定者に聞いた「企業に求めるサポート」とは
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】内定者意識調査（内定期間中のサポート編）
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、内定者に聞いた「内定辞退の実態と背景」とは
２、内定者に聞いた「志望度が高まる企業のサポート」とは
３、内定者に聞いた「企業に求めるサポート」とは
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。
近年続く「売り手市場」のもと、
採用スケジュールの前倒しやインターンシップ経由の早期選考が一般化し、
就職活動に取り組む学生は、早期に複数の内定を獲得しやすくなっています。
就活生は複数の内定企業を比較したうえで、
自ら最適な選択をする傾向が強まり、その結果、
企業側にとっては内定辞退のリスクが高まるという構造的な課題が生じています。
こうした状況を踏まえ、内定辞退の実態や、内定者に入社意欲を高めてもらい
内定辞退を予防するために企業が取り組むべきことを明らかにすべく、
内定者の実際の体験と意識に焦点を当て、調査を行いました。
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 328名（人員数）※2025年4月1日時点 |
