HRプロとは【調査レポート】内定者意識調査（内定期間中の心境編）
掲載日：2026/03/05
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、内定者に聞いた「内定先に入社を決めた理由」とは
２、内定者に聞いた「入社前に抱く期待や不安などの心境」とは
３、内定者に聞いた「内定先企業での勤続意欲」とは
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】内定者意識調査（内定期間中の心境編）
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、内定者に聞いた「内定先に入社を決めた理由」とは
２、内定者に聞いた「入社前に抱く期待や不安などの心境」とは
３、内定者に聞いた「内定先企業での勤続意欲」とは
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。
新卒採用市場は「売り手市場」が続き、就活生の選択はますます多様化しています。
一方、企業では、少子化や採用の充足率の低下を背景に、
採用計画の時期やプロセス・施策の見直しが広がっています。
具体的には、優秀な人材を確保するため、
選考直結型のインターンシップの拡大や早期の内定出し、
初任給の引き上げ、SNSを活用した情報発信などの取り組みが広がっています。
一方、採用担当者の業務量やスピード感は一層高まっているのが実情です。
そこで当社は、本年も「内定者意識調査」を実施しました。
学生時代から生成AIを活用してきた人も多いとされるZ世代の26卒内定者が、
どのような理由で入社する企業を選んだのか、現在の心境を明らかにします。
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 328名（人員数）※2025年4月1日時点 |
