[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

多様化する働き方を支える人事部門の働き方改革〜ダイバーシティ時代を支える人事総務になるためには〜



【HR Solution Forum Vol.8】 2016/7/21開催 講演資料

多様化する働き方を支える人事部門の働き方改革
〜ダイバーシティ時代を支える人事総務になるためには〜

昨今、社会のキーワードの一つとして「ダイバーシティ」が注目を集めています。人事総務部門は、女性活躍推進や高齢者雇用など、社員一人一人に合わせた働き方をサポートする力が求められています。一方で働き方が多様化した分、管理や手続きが複雑になり業務負荷が高まるのでは…と不安な声も聞こえてきます。
そこで、本講演ではこうした多様化する働き方の実現に向けて、弊社システムを導入された様々な業種・業態のお客様の取り組み事例を、弊社システムのご紹介とともにお伝えします。

【商標について】
パッケージプラス は、株式会社三菱電機ビジネスシステムの登録商標です。
その他、本ページに表示されている会社名、製品名は一般に各社の登録商標または商標です。
なお、本文および図表中では、(R)、TMマークを省略している場合があります。
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解決できる課題

ワークライフバランスを推進したい

人事労務の管理コストを低減したい

女性活用制度を推進したい

会社情報

社名 株式会社三菱電機ビジネスシステム
住所 〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
代表者 取締役社長 中野 隆雅
資本金 4億円(三菱電機全額出資)
売上高 144億円(2017年3月期)
従業員数 813人(2018年4月現在)

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