[テーマ別研修]語学研修

不規則な勤務体系の従業員でも"英会話力"が向上した研修とは?【MKタクシー様事例】



グローバル化が進む中で、従業員の「英会話力の低さ」は
多くの企業様が課題として感じられております。

MKタクシー西日本グループ様も、同様の課題を抱えておりました。

特に、多様な勤務体系のタクシー会社様では
特定の場所や時間を設定して集団研修を行うのはなかなか難しいようです。

このような状況下で、どのような対策を講じて成果を上げたのか、
是非ご覧いただけますと幸いです。

【こんな方にオススメ】
 ・場所を選ばないオンラインでの語学研修を行いたい
 ・ビジネスシーンに直結する語学習得を行いたい
 ・英語や中国語・日本語など多数の言語に対応した語学研修を行いたい
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解決できる課題

研修効果を測りたい

研修担当者は「管理機能」により社員の学習状況を把握できます。特に社員が受験する「実力テスト」の結果により研修の成果を可視化できます。

グローバル人材を増やしたい

英語を含む24言語に対応しており、欧米・アジアの国々の言語をオンライン学習できます。また、外国人社員向けに「日本語」の研修としても人気です。

グローバル人材育成を強化したい

「ビジネスに特化したeラーニング」と「ネイティブ講師のオンライン会話」でビジネスに直結した語学研修ができます。

会社情報

社名 アシストマイクロ株式会社
住所 〒164-0012
東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F
代表者 百瀬 太郎
資本金 7,527万6千円
売上高 -
従業員数 -