【調査レポート】新卒ダイレクトリクルーティング利用実態 2016
新卒採用

【調査レポート】新卒ダイレクトリクルーティング利用実態 2016

資料種別: 調査データ
ジャンル: [新卒採用]人材紹介
容量: 911KB
提供: 株式会社i-plug

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

新しい採用ツールを検討したい

〜新卒採用におけるダイレクトリクルーティングの現状データ〜
新卒ダイリク総研では、新卒採用に関する独自アンケート調査を実施いたしました。

【調査方法】 WEBアンケート(SNS,人事メディア,ホームページ・自社メルマガを通じてのご案内)
【調査日時】 2016年7月
【調査対象】 企業の採用担当者様 有効回答数:104社
【調査目的】 新卒採用領域におけるダイレクトリクルーティングへの認知・利用状況、採用への課題意識とニーズなどの
        利用実態を把握するため。
【調査項目】
・新卒採用におけるダイレクトリクルーティング導入状況、導入目的
・ダイレクトリクルーティング導入に至った背景となる課題
・ダイレクトリクルーティング導入による目的達成度 など

★上記に加えて、後編に≪特別データ≫をお付けしています。
 弊社が運営するダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」の過去3年間の保有データによる、
 利用企業・学生の属性データ
 ※2016年7月20〜21日開催の「HRソリューションフォーラム Vol.8」講演内でご紹介した最新データとなります。

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