【講演概要】
16卒就活生と利用企業によるパネルディスカッション
【　第4回　日本HRチャレンジ大賞　イノベーション賞　】 【3年間の実績から検証、16卒就活生と利用企業の生の声が聞けるプログラム】 後ろ倒しとなり注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」。企業がデータベースの中から学生を探し出し、直接アプローチする手法です。中途採用では一般的になりつつありますが、スキルマッチングが難しいと考えられる新卒採用では難しいのでは？という声もあるかと思います。 本講演では、「OfferBox」を利用している企業と学生とをお呼びし、ダイレクトリクルーティングは新卒で有効なのか、採用活動をどう変えたか、学生にどのような体験をもたらしているか、など“生の声”をお届け致します。