インターンシップ繋ぎとめの極意

掲載日:2024/06/26

資料種別: お役立ち
容量: 747KB(PDF形式)
提供会社: 株式会社i-plug(アイプラグ)
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

この資料のポイント!

・学生に選考に参加してもらうためのフォロー手法がわかる
・採用につなげるためのフロー設計の手順を押さえられる
・インターンからの繋ぎとめに効く手法や成功事例を知れる

資料の目次

・インターンシップから選考参加につなげるためのポイント
・インターンシップからの繋ぎとめ手法と事例
・インターンシップ後の繋ぎとめの重要性
・1to1アプローチに最適な「OfferBox」のご紹介

学生との早期接触の手段として、インターンシップは有効です。
しかしインターンシップを開催されている企業様の中には、次のようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか?

「せっかくインターンシップを開催しても、学生が選考に進んでくれない」
「インターンシップの開催後、何をすべきかわからず、参加学生に対してアクションできていない」
本資料では、下記のような疑問を解決いたします。

● インターンシップ後のフォローが不可欠な背景とは?
● インターンシップ後、学生に選考に参加してもらうためのフォロー手法とは?
● インターンから採用につなげるためのフロー設計の手順とは?

本資料では、インターンシップから採用に繋げるためのフローの設計ポイントとコミュニケーション手法について解説します。
参加学生に自社の選考フローに乗りたくなってもらうには、どのような流れやフォローが効果的なのでしょうか?
本資料が自社のインターンシップから選考への繋ぎ止め手法を検討される際の一助になればと幸いです。

会社情報

社名 株式会社i-plug(アイプラグ)
住所 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階

【東京オフィス】
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄3丁目 7-13 コスモ栄ビル 6階
代表者 中野智哉
資本金 656,674千円(2023年3月末時点)
売上高 非公開
従業員数 236名(2023年3月末時点)
資料ダウンロード

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー