[新卒採用]その他

【HR総研×i-plug共同編纂】 知っておくべき新卒採用 最旬トレンド10選(2019〜2020年版)


【HR総研×i-plug共同編纂】 知っておくべき新卒採用 最旬トレンド10選(2019〜2020年版)
資料種別: お役立ち
ジャンル: [新卒採用]その他
容量: 8.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社i-plug

ビジネス環境の変化、少子高齢化、働き方改革、ワークスタイル変化など日本企業における人材戦略は喫緊の経営課題となっているが、なかでも日本型雇用の礎を築いてきた新卒採用の在り方が大きな転換期を迎えている。
近年、形骸化してきた新卒採用ルールは経団連による指針廃止宣言で崩壊、横並びの一括採用ではない新たな局面に進もうとしているのだ。それは、大きな採用母集団から網ですくうマス型の採用から、より柔軟に、かつ多様性をもった「個」へと向き合う採用への変化を意味する。
キーワードは『マスから個へ』。

最新かつ基礎的な情報をまとめた本資料。
新卒採用に関わる人事担当者・経営者・事業部門の方々へ向けて、まとめた本資料をご覧いただき、今後の採用活動の一助としていただきたい。

<インデックス>
1.就活ルール廃止
 就活ルール廃止により、日本型雇用システムの大変革が始まる
2.内定率上昇
 新卒採用内定率が過去最高値を更新、企業の人材課題が浮き彫りに
3.学生志向の変化
 変わる学生の価値観、求められるZ世代のマネジメント
4.採用手法の多様化
 多様化する採用手法 ― 優秀な人材といかに出会うか
5.インターンシップ
 優秀な学生にいち早くアプローチする ― インターンシップ最新動向
6.AI採用・テクノロジー活用
 普及が進むAI採用、応募者一人ひとりに向き合う対応力向上へ
7.大学連携強化
 大学との連携強化で優秀な学生に効率よくアプローチする
8.I-deals
 採用の新潮流 「I-deals(個別配慮)」という概念
9.人材育成・評価制度
 採用と連動させた人事施策へ。人材育成・評価制度の最新動向
10.採用ブランディング
 採用ブランディングを強化して自社のファンをつくる
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

採用戦略を見直したい

インターンシップを強化したい

採用ブランディングを行いたい

会社情報

社名 株式会社i-plug(アイプラグ)
住所 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階

【東京オフィス】
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階

【名古屋オフィス】
名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル 7階D室
代表者 中野智哉
資本金 3億8000万円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 101名