[新卒採用]ダイレクトソーシング

【企業調査レポート】2019年卒・2020年卒採用活動進捗状況



ー企業規模別にみる、20年卒採用のトレンドとは?

【調査項目(抜粋)】
・2019年卒採用予定人数に対する充足率
・追加募集の実施有無、手法・ツール
・内定辞退対策として行なっていること
・2020年卒 プロセス別開始スケジュール
・実施予定の早期接触手法
・課題のある採用ターゲット

本レポートは、弊社が2019年・2020年卒採用実施企業に向けた
「企業採用活動状況アンケート」の結果と20年卒採用の戦略立案につながるトレンドや
「広報解禁・選考解禁の一体化」の可能性がある21年卒採用に向けての考察も掲載しています。
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