[新卒採用]ダイレクトソーシング

どうなる?2020年卒新卒採用動向・変化予測  - 19年卒の振り返りと20年卒早期市場の攻略 -



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多くの採用担当者が活用する新卒採用動向・変化予測レポートの20年卒版が完成しました。
2019年卒採用の振り返り、2020年卒採用計画で活かせる定量、定性情報が満載。

大卒求人倍率1.88倍、2021年卒でのスケジュール変更…2020年卒採用はどうなる!?

3月、経団連が21年卒でのスケジュール変更の検討を開始したことを発表しました。
不確実性が高まる環境下において持続的成長を実現するためにグローバルでの競争や
テクノロジー進化への対処が求められる日本企業の採用課題に「質的変化」が生じています。
同じように学生にもその変化は生じており、大卒求人倍率だけでは捉えきれない
「新卒採用の難しさ」が増しているのが実態です。

19年卒が佳境に入る中、20年卒採用がまもなくスタートします。
今、新卒採用市場にどのような変化が起こっているのか、自社の採用戦略や戦術は
そういった変化に整合しているのかを確認する上で、本レポートをご活用いただけると幸いです。

マクロ環境の変化や、それによる学生・企業の変化、新卒採用手法の最新動向を踏まえ、
主に19年卒の振り返りと20年卒の早期市場についても解説しています。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

会社情報

社名 株式会社i-plug(アイプラグ)
住所 【大阪オフィス:本社】
大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル4F

【東京オフィス】
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4階

【名古屋オフィス】
名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル 7階D室
代表者 中野智哉
資本金 3億8000万円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 76名

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