【カオナビ評価事例集】丸亀製麺やピクスタなどの評価運用のポイント大公開!成功の秘訣とは?
人事管理システム

【カオナビ評価事例集】丸亀製麺やピクスタなどの評価運用のポイント大公開!成功の秘訣とは?

提供:株式会社カオナビ

事例紹介

タレントマネジメントシステム
容量:2.9MB

解決できる課題

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

クラウドサービスだから導入は簡単。既存のシステムや業務フローも変えず、簡単にタレントマネジメント環境を実現できます。

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

社員の評価履歴や異動履歴等、スキル情報を簡単に検索でき、リアルな情報を把握することで適切なマネジメントに活かせます。

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

評価結果も顔写真付きの一覧画面でパッと把握。組織のバランスを見ながら、戦略的な配置や大胆な抜擢が実現できます。

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丸亀製麺やピクスタの人事評価のポイントを大公開!
HRテクノロジーの活用などで負担を軽減し、スムーズな評価運用を実践!
   
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人事評価を、皆様はどのように運用されていますか?
エクセルや紙での運用、システムでの運用、
さまざなな形で取り組まれていると思いますが、
人事評価をスムーズに運用することは、一筋縄ではいかないもの。

今回ご紹介する丸亀製麺でおなじみの、株式会社トリドールHDも
以前は同じように悩まれていたそう。
エクセルで評価運用をしていたものの、人数が増え、
現場で円滑に評価を回すのが困難に。

ほかにも、上場を機に人事評価制度を刷新したものの、
人事部の業務負担が増加してしまったピクスタ株式会社。
導入した評価システムが複雑すぎて、使いこなせず現場は混乱、
結果システムの活用を辞めてしまったアライドアーキテクツ株式会社。

そんな彼らが取り入れた仕組みと成功のポイントとは?
「カオナビ」を導入した企業の人事評価運用で実践したことをご紹介します。

事例紹介

タレントマネジメントシステム
容量:2.9MB

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