[新卒採用]採用代行・アウトソーシング

採用実務アウトソーシング『SPICE』



採用担当者や人事担当者は、
採用に関して非常に多くの悩みを抱えています。

 事務業務が多く、インターンの企画や会社説明会の作り込みに時間を割けない
 専任の採用担当者がおらず採用業務の人手が足りない
 オンライン採用の経験不足で、事故なく、効果的な運営ができるか不安
 スキルも経験も浅いのに、現場も忙しそうで協力してもらえない
 アウトソーシングを頼んでいる会社が上手く自社を理解してくれていない

これらの原因は「大量の煩雑な業務」と「ノウハウ不足」に他なりません。

ましてやオンライン採用が普及し始め、覚えなければいけない作業や
複雑な機械の設定などが増えてしまい採用に関わる社員は
採用を推進することで手一杯になっています。

このアウトソーシングサービス『SPICE』では
これまで多種多様な450社の採用を成功に導いた柔軟性と
弊社が21卒のオンライン採用で実現した
採用費40%減、30名採用内定承諾率100%のノウハウを駆使し、
御社のオンライン採用を劇的に進化させるサービスです。

【採用アウトソーシングサービスSPICEの特徴】
@自社採用実績を元にしたアウトソーシング!
Legaseedは21卒の30名採用を採用費を40%削減して内定承諾率100%で達成しました。これにより直近3年間の内定承諾率は98%となりました。結果を出し続けるノウハウを元に新卒採用を実現させます。

A450社への採用支援実績!
これまでLegaseedは全国450社を超える企業の新卒採用を成功に導いてきました。支援実績は理系人材のみの250名採用や、創業2年社員3名の企業に4名の新入社員を生んだ実績まで様々です。

B会社をあげての万全のフォロー体制!
御社に派遣される、実践の場でトレーニングを積んだ「SPICEコンサルタント」だけでなく、学生へのコール専門部隊や、説明会運営部隊などの専門チームや、クラウドスタッフ、マネージャーも常時配備した万全のフォロー体制で支援します。

C御社に合わせた臨機応変な対応!
SPICEコンサルタントの業務範囲は、御社からのヒアリングを元に確定します。多種多様な企業がいるのに、全ての企業が同じ悩みを抱えているはずはないからです。

Dコンサルタントによる課題分析・フィードバックの実施!
派遣されるコンサルタントは、採用実務教育の基本はもちろん、採用活動の運営までを学んでおり、実務の傍ら、業務の改善もアドバイスします。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

採用戦略を見直したい

Legaseedの結果を出し続ける自社採用で実績を積んだコンサルタントが、実務をこなす傍ら、採用業務の効果性を高めるアドバイスをさせていただきます。

自社セミナー・説明会を強化したい

完全オンライン採用で採用人数3倍、コスト40%減、内定承諾率100%を実践した運営ノウハウを実務で御社に再現します。

効率的な採用システムを構築したい

業務範囲を御社からのヒアリングをもとに確定します。 説明会集客予約率64%や生産性昨対230%etc…課題にあわせ成果を共に追います。

会社情報

社名 株式会社Legaseed
住所 〒108-0075
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
代表者 近藤 悦康
資本金 2,000万円
売上高 非公開
従業員数 44名