[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

【どのような点に留意して計画を構築すればよいのか】企業内人材育成計画 - 7つのポイント



<概要>
企業内人材育成のためにどのような点に留意して計画を構築すればよいのか、
考え方のポイントをまとめました。貴社の人材育成計画のヒントになれば幸いです。


<ポイント>
●人材育成計画を「総合的」に考えていますか?
●教育研修を効果的に使えていますか?
●人材育成を、短期・長期の2軸で計画できていますか?
●OJTを支援するしくみがありますか?
●リーダーの育成に注力していますか?
●効果測定をしていますか?データ分析は?
●本人にとってキャリア形成支援となっていますか?


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

研修効果を測りたい

研修成果を行動定着化したい

会社情報

社名 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
住所 〒160−0022
東京都新宿区新宿6−27−30
※2014年3月31日より、上記住所に移転しております。
代表者 石塚 由紀
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 非公開

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのサービス