[キャリア採用]ダイレクトソーシング

「面接」と「面談」を使い分ける理由〜効果的な質問事例50選〜


「面接」と「面談」を使い分ける理由〜効果的な質問事例50選〜
資料種別: サービス資料
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 523KB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

「ダイレクト・リクルーティング」を実践し、優秀な候補者に直接アプローチをすれば、一定の母集団が作れます。

しかしこの時点では、まだ転職する気がない候補者も多数含まれています。

そうした候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解するのに有効な手段が「面談」です。

「面談」と「面接」の違いやその効果を本資料ではわかりやすく解説し、付録として効果的な質問集をご提供します。

・「面接」と「面談」の使い分けについて
・面談の具体的な流れについて
・「面談」の魅力
・「面接」で有用な質問50選
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

面接官のスキルを高めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000 名

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