［キャリア採用］ダイレクトソーシング

タレント・アクイジションとは何か？〜人材獲得競争を生き抜くための新潮流〜

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タレント・アクイジションとは何か？〜人材獲得競争を生き抜くための新潮流〜
資料種別： サービス資料
ジャンル： ［キャリア採用］ダイレクトソーシング
容量： 2.7MB（PDF形式）
提供： 株式会社ビズリーチ
人材獲得競争の激化が叫ばれるなか、アメリカ系企業を中心にタレント・アクイジション（Talent Acquisition：タレント人材獲得）という組織・役割を見かける機会が増えてきました。 人材獲得、特に有能な人材（タレント人材）の獲得というのは、今や日本でもめずらしいことではなく、同業種間ではもちろん異業種間での奪い合いにも発展しています。タレント人材の獲得は、新たな事業を起こし、スピード感を持って拡大させていくために必要不可欠となっています。つまり、タレント人材の獲得の成否が、事業の成功を決定づける可能性があることを示しています。 今回、海外の文献や実際にその組織・役割を持つ企業の活動をもとに、そもそもタレント・アクイジションとは何か、なぜ作られ、どのような役割を果たしているのかをご紹介します。
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会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円（資本準備金を含む）
売上高 非公開
従業員数 1000 名

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