企業の命運を左右する“人材獲得競争”で勝ち抜く手段とは「IBMが攻めの採用活動を本格化」
キャリア採用

企業の命運を左右する“人材獲得競争”で勝ち抜く手段とは「IBMが攻めの採用活動を本格化」

資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 1.5MB
提供: 株式会社ビズリーチ

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

効果的なキャリア採用を行いたい

人材採用に関わる様々な仕組みを変えようとしている日本IBM。
その代表的な施策が「タレントプール」です。

事業部から求人リクエストが入ってから動くのではなく、あらかじめIBMの各事業に適合しそうな候補者をタレントプールに蓄えておき、ニーズが発生したときに、そのなかから絞り込んで採用プロセスに引き継ぐ、という動きをされています。

本資料では、リクルーティングからタレント・アクイジションへの変化、さらにはタレントプールのためのチーム変革をご紹介します。

株式会社ビズリーチのその他のダウンロード資料