「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来〜【4】横浜国立大学大学院 服部泰宏准教授×多田洋祐対談
キャリア採用

「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来〜【4】横浜国立大学大学院 服部泰宏准教授×多田洋祐対談

提供:株式会社ビズリーチ

お役立ち

ダイレクトリクルーティング
容量:5.2MB

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用経費を削減したい

効果的なキャリア採用を行いたい

有効求人倍率が1.52倍(2017年8月厚生労働省)と発表され、バブル期を超える求人難となっている昨今。激化する人材獲得競争を勝ち抜くための一つの手段として注目されているのが「プロ・リクルーター」の活用。

変化し続ける採用市場において、自社の採用を成功に導く専門職「プロ・リクルーター」の役割とは何なのか。また、「プロ・リクルーター」の導入を成功させるためには何が必要なのか。人材の「採用」に関する科学的アプローチである「採用学」を確立された横浜国立大学大学院の服部泰宏教授と、これまで数多くの企業における人事・採用支援サービスを行ってきた株式会社ビズリーチの取締役、多田洋祐氏に対談いただき、「プロ・リクルーター」のミッションについて、また「プロ・リクルーター」が活躍できる企業の受け入れ態勢について掘り下げていただきました。

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