[キャリア採用]ダイレクトソーシング

ダメ面接官の10の習慣@〜ダメ面接官は明確な評価ポイントがない人を不合格にする〜



<概要>
面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは?
「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴をくみ上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウを10回に分けてお伝えしていきます。


●ダメ面接官は明確な評価ポイントがない人を不合格にする
●ダメ面接官は候補者に一貫性を求めすぎる
●ダメ面接官は賢そうに振る舞う
●ダメ面接官は自分と似たタイプを評価する…etc


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

面接官のスキルを高めたい

採用経費を削減したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 代表取締役社長 多田 洋祐
資本金 1億3000万円
売上高 非公開
従業員数 1000名以上