[キャリア採用]ダイレクトソーシング

「未来の働き方」から学ぶミドル層採用のヒント


「未来の働き方」から学ぶミドル層採用のヒント
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

<概要>
働き方改革関連法が2019年4月以降順次施行され、35歳以上のミドル層の就業意識も徐々に変化してきています。企業の採用担当者は、この変革の時期を好機と捉え、新たな雇用形態・ワークスタイルを提示することで、新たな人材を採用できるのではないでしょうか。ビズリーチでは、35〜49歳で転職を経験したビジネスパーソンを対象に独自調査を実施し、働き盛りのミドル層の新たなワークスタイルについてまとめました。

●本資料のポイント
●ミドル層の働き方の変化
●ミドル層の転職活動の特徴
●ミドル層が求める雇用形態
●ミドル層のキャリア形成(転職時有効だったスキル)
●ミドル層のキャリア形成(今後身につけたいスキル)
●ビズリーチの公募による「これから」のミドル層の転職事例
資料ダウンロード

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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 多田 洋祐
資本金 1億3000万円
売上高 非公開
従業員数 1000名以上