[キャリア採用]ダイレクトソーシング

求める人材を逃さない!面接官の4つの役割 〜実践編 明日から使えるケーススタディー付き〜


求める人材を逃さない!面接官の4つの役割 〜実践編 明日から使えるケーススタディー付き〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 2.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

<基礎編>では、面接官の「4つの役割」と、人事担当者は「採用の総合プロデューサー」として効果的にキャスティングすることが求められることを説明いたしました。<実践編>となる本資料では、2つのケーススタディーを用いて、各採用フェーズにおいて、候補者の思考を捉えた上で、人事担当者はどのような点に注意しながら、面接官をキャスティングをするとよいかを、紹介いたします。

【このような方におすすめ】
・効率的な面接・面談を実施したい
・ダイレクトリクルーティングをはじめたい
・採用ポイントが知りたい
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解決できる課題

面接官のスキルを高めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名