[キャリア採用]ダイレクトソーシング

求める人材を逃さない!面接官の4つの役割 〜基礎編 最適な面接官をキャスティングするためのポイント〜


求める人材を逃さない!面接官の4つの役割 〜基礎編 最適な面接官をキャスティングするためのポイント〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 3.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

企業が直接、候補者とコミュニケ―ションをとるスカウト型採用サービスでは、人事担当者は、候補者のタイプや選考フローに応じて、適切な社員に、それぞれの役割を担ってもらうキャスティング能力が求められます。本資料では、スカウト型採用サービスにおける「面接官の重要性」を理解いただき、面接官の「4つの役割」とそれぞれに適した人材のタイプについて、説明いたします。

【このような方におすすめ】
・効率的な面接・面談を実施したい
・ダイレクトリクルーティングをはじめたい
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解決できる課題

面接官のスキルを高めたい

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効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名