[キャリア採用]ダイレクトソーシング

内定承諾率を高める3原則とは 〜決断を後押しするカギは、個々のニーズの理解にあり〜


内定承諾率を高める3原則とは 〜決断を後押しするカギは、個々のニーズの理解にあり〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 720KB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

中途採用を行っている企業に対して実施されたアンケートで、51%の企業が「選考辞退が増えた」という結果が見られるなど(出典:エン 人事のミカタ「辞退の心理2018」)、転職売り手市場と企業の優秀な人材の奪い合いで激しい人材獲得競争が近年続いています。 本資料では、選考辞退のなかでも特に企業へのダメージが大きい「内定辞退」についてまとめました。 内定辞退が生じる原因に加え、その防止に必要なポイントを具体的に紹介しています。

【このような方におすすめ】
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会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名