[キャリア採用]ダイレクトソーシング

中途採用における定着と活躍(オンボーディング)とは 〜即戦力人材も「放置」では活躍できない!〜


中途採用における定着と活躍(オンボーディング)とは 〜即戦力人材も「放置」では活躍できない!〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 1.5MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

これまでほとんど中途採用を行ってこなかったという企業であっても、積極的に中途採用を実施するケースが増えてきています。 一方、中途入社者として採用しても、うまく活躍できずにすぐ退社してしまう例も少なくありません。今回のテーマにあるような定着と活躍に関して、入社時研修は行っているものの、体系的にプログラムを整えている企業はそこまで多くなく、中途入社者は即戦力として採用されたのだからすぐに結果を出してくれるだろうと考える企業が多いことが考えられます。 本資料では、「中途入社者の定着と活躍のためにどのようなことを行うべきか」の前に認識しておきたい、「定着と活躍の基本的な考え方」と「それぞれのフェーズにおいてどのような施策が考えられるか」について解説します。
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解決できる課題

採用戦略を見直したい

効率的な採用システムを構築したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名