[キャリア採用]ダイレクトソーシング

「人材要件定義の仕方」完全ガイド〜前編〜


「人材要件定義の仕方」完全ガイド〜前編〜
資料種別: サービス資料
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 2.4MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

人材獲得競争の激しさが増す近年、自社が求めるターゲットからの応募者確保に課題を抱える企業は増加しています。
母集団の数、質ともに確保するには、「自社にとって必要な人材」に、「より効果の高い求人」を、
「的確に届ける」ことが不可欠であり、採用すべき人材の正確な見極めはその第一歩となる重要な作業です。

本資料では、求めるべき人材を導き出す「人材要件定義の正確性」についてまとめました。
まずは前編として、人材要件定義に必要な要素やその効果、正確な要件定義のために必要なステップと、
それを実現するための準備について、わかりやすさを重視して紹介しています。

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会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000 名

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