[キャリア採用]ダイレクトソーシング

ダイレクト・リクルーティング成功術 〜採用力向上のカギは「人事と経営者のコミュニケーション」〜


ダイレクト・リクルーティング成功術 〜採用力向上のカギは「人事と経営者のコミュニケーション」〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 2.3MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

人口減少や少子高齢化に伴う労働力人口の減少、さらには求人倍率の上昇によって、大きな変化に直面している採用市場。そこで今、注目を集めているのが「攻めの採用」といわれる「ダイレクト・リクルーティング」です。 この採用手法を通じて採用を成功させるうえで、特に重要なポイントが、「経営者と人事とのコミュニケーション」と指摘するのは、株式会社ビズリーチ執行役員の佐藤和男です。ダイレクト・リクルーティング時代における経営者の役割、経営者をうまく巻き込む方法などについて、解説します。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

採用戦略を見直したい

採用経費を削減したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名