[キャリア採用]ダイレクトソーシング

地方採用成功ケーススタディー 〜即戦力人材の採用で「攻め」の経営を〜


地方採用成功ケーススタディー 〜即戦力人材の採用で「攻め」の経営を〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 1.5MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビズリーチ

少子高齢化や地方における労働力不足などの社会背景をうけ、企業の採用活動においても新しい選択肢が必要になっています。近年、その選択肢の一つとして「ダイレクト・リクルーティング」が注目を集め、この採用活動を取り入れることで、地元だけではなく、首都圏からも優秀な人材を採用する企業が増えています。

しかしながら、候補者の立場から考えると、首都圏から地方への転居を伴い、これまでの環境から大きく変わるチャレンジが待ち受けるUIターン。他社はどのように口説き、候補者は決意したのでしょうか。

本資料では、そのような採用を実践した事例を紹介しながら、地方採用における新しい可能性とその価値をお伝えします。また住居を伴った転職をされたご家族・上司の声もお届けします。
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解決できる課題

採用戦略を見直したい

採用経費を削減したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒東京都渋谷区渋谷2-15-1150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名