HRプロとは<アップデート版>個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメント①経営に直結した人材管理時代へ
掲載日：2020/06/30 ※最終更新日：2021/04/30
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
【概要】
人生100年時代、企業／組織にとっても、働く個人にとっても大きな変革が求められている。
個人はキャリアをどのように形成し、そして雇用する企業はどのような人材マネジメントを実践するべきなのか。
コーナーストーンオンデマンドジャパンでは、新時代に則したキャリアのあり方、そして新時代に則した人材管理部門が起こすべき変化を紹介するセミナーを実施した。
【目次】
「変革時代の企業と個人の関係再構築とは？」
経済産業省 経済産業政策局産業人材政策室長
能村 幸輝 氏
「企業は人材育成の仕組みがあるか」
コーナーストーンオンデマンドジャパン マーケティングシニアディレクター
小谷 敦子 氏
【こんな方におすすめ】
・キャリアの棚卸しができていない
・人材育成の仕組みを見直したい
会社情報
| 社名 | コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-7-6CIRCLES銀座6F |
| 代表者 | カントリーマネージャー 北郷 義浩 |
| 資本金 | 【非公開】 |
| 売上高 | 【非公開】 |
| 従業員数 | 約1,851名（ワールドワイド） |
