[人材育成・研修全般]eラーニング

ライオン、アサヒ、東京海上日動リスクコンサルに学ぶラーニング活用、人材開発における革新へのチャレンジ


ライオン、アサヒ、東京海上日動リスクコンサルに学ぶラーニング活用、人材開発における革新へのチャレンジ
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [人材育成・研修全般]eラーニング
容量: 1.3MB(PDF形式)
提供: コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

「コーナーストーン・クライアントアワード」を受賞した各社の取り組みのチャレンジと成果を紹介しています。

ライオン株式会社は、グループ全社員を対象に、eラーニングのプラットフォーム「ライオン・キャリアビレッジ」を2019年1月に開設し、自律的な学習を促進。開設から半年で社員のログイン率は90%超となりました。
 アサヒグループホールディングス株式会社は、グループ規模の拡大とグローバル展開の加速に合わせて、人材マネジメント領域においてAIを活用して後継者計画を「見える化」しました。
 東京海上日動リスクコンサルティング株式会社は、主に交通事故防止リスクコンサルティングサービスの提供手段として、コーナーストーンのeラーニングシステムを活用しています。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

自社のコンテンツで、議論も交えたラーニングを、場所や時間を選ばず可能にし、部門を越えた学習項目を自由に選択可能にした

次世代経営者を育成したい

AIを活用して後継者計画を「見える化」

社員の積極性・自発性を向上させたい

従業員の自律的学習の基盤を構築

会社情報

社名 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座3-7-6CIRCLES銀座6F
代表者 ジョナサン・エプスタイン
資本金 【非公開】
売上高 【非公開】
従業員数 約1,851名(ワールドワイド)