[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

【セミナーレポート】モチベーションを引き出す、社員目線の「学習体験」



<概要>
人材育成には従業員の自律的な学習を促進することが必要です。そのような環境が企業に用意されているでしょうか?コーナーストーンのラーニング・プラットフォームは、一人ひとりのキャリアや職席、興味分野などに合わせた学習アプローチを実現します。テクノロジーを活用し、学習意欲をあげるパーソナライズされた新しい学習体験をグローバル事例を紹介したセミナーレポートです。


<目次>
◆主体性を引き出す学習環境の実現が、タレントマネジメントには欠かせない
◆人材の教育・研修の5段階の進化とは?
◆学習環境に求められる3要素「ソーシャル」「オンデマンド」「モバイル」
◆主体性とモチベーションを引き出す研修プラットフォーム「LXP」
◆研修コンテンツのトレンド「パーソナライズ」と「マイクロラーニング」


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解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

研修成果を行動定着化したい

会社情報

社名 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9階 WeWork内
代表者 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
資本金 【非公開】
売上高 【非公開】
従業員数 約1,851名(ワールドワイド)