[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム

株式会社日立製作所 コーナーストーンを活用して世界35万人を対象にした「学習する組織」の構築へ



世界35万人を対象にしたグローバルラーニングマネジメントシステムを9ヶ月でビジネス成長に向けて、「学習する組織」の構築へ
日立グループには、全世界で約1,000社の企業があり、各社独自のラーニングマネジメントシステム(LMS)から、全従業員への教育企画の提供を可能とする最先端のラーニングプラットフォームに移行されました。
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解決できる課題

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

人財育成を中心にしたタレントマネジメントを43言語で提供。職場起点でマネジャや従業員自身での研修申込が可能になり効果的で効率的な教育環境を提供

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

多国籍に点在する従業員のトレーニング状況を申込から終了まで把握でき、能力やスキル、業績に至るまで可視化。評価後も適切な研修を推奨し育成に貢献

社員の研修履歴を管理したい

多国籍に点在する従業員のトレーニング状況を申込から終了まで把握でき、履修状況を個人レベルで把握できるためコンプライアンス関連の履修にも有効

会社情報

社名 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9階 WeWork内
代表者 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
資本金 【非公開】
売上高 【非公開】
従業員数 約1,851名(ワールドワイド)

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