あなたの会社の従業員は、意欲的に仕事に取組み、働く事を自発的に楽しもうとしているでしょうか?
このホワイトペーパでは、貢献意欲が生産性の向上、しいては企業の収益性の向上に結びつくことを示唆しています。
社員に業務に有意義な目標を立て、その達成を支援すること。そして、社員のモチベーションを上げるために基本的なトレーニングや能力開発の機会の提供やコラボレーションの推進、そしてそのしくみにどうタレントマネジメントシステムが貢献できるかを記載しています。

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

個人の目標やキャリアのステータスに合った能力開発の機会提供がエンゲージメント向上にもつながります。

社員・組織のイノベーション力を高めたい

エンゲージメント向上は、社員や組織のイノベーション力を高めますす。

社員のモチベーションを向上させたい

エンゲージメントそのものがモチベーション向上に結びついています。

会社情報

社名 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座3-7-6CIRCLES銀座6F
代表者 ジョナサン・エプスタイン
資本金 【非公開】
売上高 【非公開】
従業員数 約1,851名(ワールドワイド)