[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム

Ricoh - トレーニングによる従業員45,000名の行動変化を把握



1) 全社員統一のチェックリスト式評価手法を廃止し、従業員のエンゲージメント向上を実現、2) 研修プランを個別最適化し職務の適性とパフォーマンスを改善。3)バーチャル研修が可能になったことでオンサイトでの研修を削減。4) 協働型の研修でミレニアル世代の従業員にもアピール。5) トレーニングの効果測定を実現
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解決できる課題

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

研修プランをパフォーマンス目標とリンクし、個別最適化された研修プランを提供することで社員のエンゲージメント強化とパフォーマンス向上を達成

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

オブザベーションチェックリスト機能で、個々の社員の適性を把握し、ギャップがあれば研修が必要か検討できる

社員の研修履歴を管理したい

社員の研修履歴が個々のパフォーマンス目標にリンクし、個別最適化された研修プランが提供される

会社情報

社名 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9階 WeWork内
代表者 コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
資本金 【非公開】
売上高 【非公開】
従業員数 約1,851名(ワールドワイド)

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